Самая высокая конкуренция – за место юриста
2015-06-02 07:22:38
Количество откликов – это средняя цифра по количеству резюме или писем с резюме, которые работодатель получает на размещенную вакансии. Можно сказать, что это количество конкурентов в борьбе за желаемую должность. Аналитики карьерного портала rabota.ua провели исследование по количеству откликов на самые популярные рубрики за последние 5 лет.
Самая высокая конкуренция – за место юриста. Свою роль сыграли авторитет этой работы среди родителей абитуриентов, ожидание от нее как от высокооплачиваемой и престижной специальности. Да и рынок высшего образования "подсуетился", выпуская юристов буквально пачками. Еще несколько лет специальности юриспруденция в разных видах не было только в "ленивых" вузах. Но и качество образования й таких специалистов оставляло желать лучшего. Возможно поэтому даже в стабильные годы многие молодые юристы не могли найти работу по специальности.
А теперь количество молодых юристов без работы стало еще больше. Им компанию составляют специалисты ос стражем, сокращенные из тех бизнесов, где юридической работы стало меньше – договоров с подрядчиками и клиентами, судебных взаимоотношений и т.д. Кроме того, многие работодатели принимают юристов на неполный день или "сдельную оплату", а то и отдают юридическое сопровождение компании на аутсорсинг. Вот, наверное, главная причина того, что за последние 5 лет юристы возглавляют рейтинг самых конкурентных вакансий.
Кроме юристов, в тройку лидеров входят топ-менеджеры и административный персонал. Понятно, что соискателей руководящих должностей, вернее, желающих занять места начальников, всегда было значительно больше, чем самих должностей. 2014 и 2013 год ознаменовались как сокращением количества топ-команд некоторых компаний в борьбе за сокращение бюджета на зарплаты, так и тенденцией возвращения собственников некоторых бизнесов к оперативному управлению . Это привело к увеличению количества уволенных руководителей и усилению конкуренции.
Что касается административного персонала – как правило, работа секретаря – первая должность в карьере многих солидных бизнес-вумен. Есть возможность увидеть бизнес изнутри, иногда с применением иностранного языка, встроиться в компанию и продолжить в ней карьеру. Это тот старт карьеры, которые не требует навыков продаж, от которых многие просто шарахаются. И просто универсальная работа – административный персонал нужен в каждой компании. Возможно, именно по этой причине в прошлом году количество откликов на вакансию в сфере административного персонала было рекордным – за все 5 лет исследования.
Жертвами собственной универсальности стали экономисты-бухгалтера и эйчары – именно они занимают 4-5 строчки рейтинга. Конкуренция в этих сегментах усилилась в последние годы из-за "подсушивания" бизнес-процессов компании, и, соответственно, высвобождения некоторой доли специалистов.
Интересным представляется тренд увеличения количества откликов на ИТ-вакансии. С 2012 года он вырос в 2,5 раза. Такая же позитивная динамика и у рабочих специальностей. Но если в рабочие специальности идут больше в расчете на временные подработки, то усиление активности ИТ связано с желанием соискателей получать заработную плату, привязанную к курсу иностранной валюты и приобрести все прелести положение программиста.
Относительно стабильным является количество откликов на вакансии в сфере "Туризм-путешестия". Тем не менее, найти опытного специалиста из 16-20 откликов работодателям все же сложно. Более-менее все стабильно в сфере маркетинга – на смену "классическому" маркетингу приходит Интернет-маркетинг, позволяющий быть более эффективным при меньших затратах за счет дигитализации маркетинговых и рекламных усилий. Стабильно и количество откликов в сфере производства, равно как и в строительстве-архитектуре. Прошлый год был критичным, судя по всплеску количества откликов, но в этом году ситуация намеревается стабилизироваться.
Среднее количество откликов на вакансию,
размещенную на портале rabota.ua,
в динамике за 5 лет
|
2015 |
2014 |
2013 |
2012 |
2011 |
Юристы |
74 |
86 |
71 |
48 |
56 |
Топ-менеджмент - Директора |
49 |
61 |
62 |
38 |
47 |
Административный персонал |
49 |
68 |
47 |
34 |
55 |
Бухгалтерия - Финансы предприятия |
47 |
55 |
40 |
24 |
31 |
HR специалисты |
42 |
44 |
40 |
28 |
31 |
Банки - Инвестиции - Лизинг |
30 |
27 |
24 |
22 |
21 |
Торговля |
23 |
30 |
24 |
16 |
19 |
Маркетинг - Реклама - PR |
22 |
29 |
25 |
17 |
20 |
Продажи - Клиент-менеджмент |
21 |
30 |
20 |
12 |
15 |
IT |
18 |
13 |
10 |
7 |
7 |
Туризм - Путешествия |
16 |
20 |
17 |
16 |
14 |
Наука - Образование - Перевод |
15 |
21 |
14 |
9 |
12 |
Гостиницы - Рестораны - Кафе |
15 |
19 |
16 |
10 |
12 |
Производство |
14 |
17 |
13 |
9 |
12 |
Строительство - Архитектура |
14 |
20 |
16 |
10 |
13 |
Сельское хозяйство - Агробизнес |
14 |
16 |
13 |
9 |
9 |
Автобизнес |
13 |
19 |
18 |
12 |
16 |
Медицина - Фармацевтика |
13 |
15 |
12 |
10 |
11 |
Рабочие специальности |
13 |
12 |
8 |
4 |
5 |
Недвижимость |
8 |
10 |
8 |
5 |
5 |
Стабильным аутсайдерами рынка являются вакансии в сфере недвижимости. Даже в кризисный 2014 год количество откликов не превышало 10. Чуть получше дела в автобизнесе, фармацевтике и рабочих профессиях.
Подводя итог представленной аналитики, можно сделать вывод, что прошлый год стал серьезным испытанием для рынка труда. Выше всего конкуренция в "офисном сегменте" - компании стали сокращать персонал, который могли себе позволить в более оптимистичной бизнес-ситуации. Усиливается конкуренция в сегменте банковских вакансий и ИТ-специальностей. Как обычно, проще работу найти активным специалистам в сфере торговли и продаж.
Каждый ваш вклад имеет большое значение. Поддержите независимые научные исследования автора и помогите более глубоко изучать важные темы сегодняшнего дня
Пополнить банку на независимые научные исследования
Просмотров всего: 16387 Просмотров сегодня: 28
ВР приняла за основу законопроект, который обещает государственную поддержку малого и среднего бизнеса
Арбузов пойдет на крайние меры, если МВФ не выдаст транш